中小微企业为青年 就业提供广阔天地

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2018-07-01

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  中小微企业为青年就业提供广阔天地  6月27日是“2018年世界中小微企业日”,今年的主题是“给年轻人创造机会”,意在敦促各方关注当前及未来的青年就业问题,通过中小微企业这一平台,为青年创造更多的就业和发展机会。 瑞士中小企业协会理事长、联邦议员汉斯·乌利希·比格勒在接受经济日报记者采访时表示,中小微企业已成为全球大多数经济体的支柱,为青年就业提供了广阔天地。   国际中小企业理事会(ICSB)发布的数据显示,中小微企业占全球企业总数的90%,提供就业岗位占就业岗位总数的60%至70%,创造的价值占各国国内生产总值50%以上。

汉斯·乌利希·比格勒说,瑞士是典型的中小微企业经济体,全国约50万家公司中%是员工少于250人的中小微企业。 对瑞士中小微企业来说,吸收和培训年轻人是对未来的一种投资,出于长远考虑,企业都在尽可能地教育和培训下一代专业人员。   汉斯·乌利希·比格勒表示,瑞士独特的教育体系发挥了鼓励青年进入中小微企业发展的作用,其中最具特色的就是“学徒制”及“职业教育和培训体系”。 每年在所有完成9年义务教育的年轻人中,多达70%的人进入“学徒制”,他们大多在中小企业接受基本职业教育与培训,完成“学徒制”,有些会直接正式就业。

该体系包含250多个种类的职业或技能教育与培训项目,由政府与企业以合作方式共同组织和实施。 其中,教育、培训和考试以及相关条例、计划的制定等工作由专业协会负责,以确保接受职业教育和培训的年轻人达到就业能力要求。

  汉斯·乌利希·比格勒认为,“学徒制”好处多多,一是让青年在真实的工作环境中接触社会实践或直接就业,通过锻炼工作技能和积累经验,使他们在最短的时间内成为合格的就业者;二是让选择同一行业的年轻人在职业学校或企业、公司“学徒制”培训中充分相互交流,这对该行业的未来发展很有价值;三是中小企业的学徒生涯为年轻人提供了在未来劳动力市场生存所必需的技术、技能和社会能力,开拓了个人发展途径,而且有助于培养他们的职业自豪感。

  “瑞士的劳动力市场、企业、专业协会和职业教育培训体系之间已形成了良好互动关系,这已在青年失业率低和经济创新能力强等方面得到了充分体现。

”据汉斯·乌利希·比格勒介绍,与其他大多数国家把直接上大学作为大多数中学生毕业后的优先选择不同,瑞士的中学生在完成义务教育后,如选择接受基本职业教育和培训,经考试后将获得同等学历的证书和文凭,之后他们可以选择直接就业,也可以选择进入更高等级的职业教育技术学院继续深造,还可以申请上大学。

  联合国“2030可持续发展议程”愿景之一,就是“促进持久、包容和可持续的经济增长,促进充分的生产性就业和人人获得体面工作”,倡导在全球经济活动中对青年就业和中小微企业发展予以充分包容。 从当前世界范围就业总体形势看,青年就业问题面临巨大压力,解决青年就业问题关乎各国经济发展前景。 对此,汉斯·乌利希·比格勒表示,大力发展中小微企业将非常有效地解决青年就业问题。   杨海泉[责任编辑:王宏泽]。